Motivação

Líder motivado para motivar

Muitas vezes focamos na satisfação do funcionário, trabalhamos na melhoria do ambiente de trabalho, benefícios, segurança, alimentação, tudo no intuito de vê-los cada vez mais motivados, obtendo assim maior lucro em nossa empresa.

Mas será que estamos certos nessa aposta? Ou será que a maior motivação não está ligada diretamente a satisfação dos colaboradores?

A equipe, setor, ou time é o espelho de seu líder, tudo que lhe é passado pode ser recebido de forma positiva ou negativa, ele é referência para os seus liderados e sua atitude perante eles influencia no comportamento da equipe.

Reconhecer o colaborador como parceiro e não como subalterno, reconhece-lo pelo trabalho que desenvolve, proporcionar condições de aprendizado é um conjunto de atitudes diárias que jamais podem ser dispensadas.

O papel do líder evoluiu muito nos últimos anos dentro das organizações, deixou de ser o temido "chefe" e passou a ser um facilitador das relações de trabalho, tornando-se um Gestor de Pessoas.

O líder motivado e motivador é fundamental na organização, seu papel é essencial e sua função é estratégica. Assumir a liderança não é tarefa fácil, exige muita dedicação, pois as pressões são constantes e para atingir resultados depende também muito da equipe, afinal a boa liderança também requer boa equipe.

Essa cumplicidade garante sucesso para ambas as partes!!