Não basta ser líder, tem que ser Líder Coach!!
"No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado."
( Jack Welch, o "Chefe Executivo Oficial" mais admirado do mundo! )
Como vemos o Coach está cada vez mais sendo visto como peça-chave nas empresas, apenas ser líder já não está mais satisfazendo as necessidades das organizações. O líder coach vem revolucionando essa classe com métodos satisfatórios, proporcionando mais produtividade devido a entrega e cumplicidade com sua equipe.
Ele acredita em seu subordinado, valoriza suas habilidades, identifica suas competências, aperfeiçoa seus conhecimentos, o capacita para atuar com profissionalismo na sua área. Em consequência disso proporciona ao funcionário grandes chances de crescimento dentro da organização.
Um bom treinador não diminui seus atletas e nem quer vê-los estagnados, muito pelo contrário, ele compreende que o sucesso do resultado dependerá do desempenho de cada um, ele identifica erros e através deles extrai o aprendizado. Isso seria exatamente o trabalho que um líder coach desenvolve, faz de seus subordinados ferramentas para o sucesso conjunto sem desmerecer valores e relações humanas, respeitando direitos e deveres, construindo assim uma boa relação de trabalho.
Como mencionado no início desse artigo, é uma habilidade que necessita ser desenvolvida pelos líderes, pois o futuro econômico de nossas empresas depende de gestores que agregam valores primeiramente sociais, resultando em lucros futuros tanto para as organizações quanto para seus colaboradores.
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