Introduzindo nosso Tema...

Este blog vem mostrar a você todas as habilidades necessárias para seu um líder de sucesso dentro da sua organização. Traz dicas sobre "Como se comunicar e ser compreendido em seus objetivos", "Qual a importância do líder para o RH", "Qual a força que um líder motivado tem dentro da empresa", "Novidades sobre o líder coach", "Como lidar com as dificuldades do dia-a-dia", "Como administrar os conflitos e transforma-los num ponto positivo dentro da organização",  e muito mais...

Nosso objetivo é atualizá-lo sobre as necessidades do mercado e contribuir para seu crescimento profissional, adicionando conteúdo e experiências ao seu dia-a-dia.

Dica

O livro "O Monge e o Executivo" de James C. Hunter nos traz muito conhecimento sobre a arte de liderar, esta obra mostra como lidar com pessoas que não concordam com tudo e como buscar e possibilitar o equilíbrio, também a importância do relacionamento humano para a construção de um ambiente saudável. Ensina que a base da liderança não é o poder, e sim a autoridade conquistada com amor.

Trecho do livro para despertar a curiosidade:

" Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos. Você pode até gerenciar a si mesmo. Mas você não gerencia seres humanos. Você gerencia coisas e lidera pessoas. "

                                                  

Pensamentos de Grandes Líderes

"Liderança começa por uma profunda reflexão dos nossos conceitos e dos nossos erros. Só então nós poderemos dar sequência no processo de aperfeiçoamento. Somos o que fazemos, mas somos principalmente o que fazemos para mudar o que somos. Você é aquilo que você faz continuamente. Excelência não é uma eventualidade – é um hábito em constante processo de transformação, não existe excelência para quem esta em constante aperfeiçoamento profissional."

Luccas Carvalho

"Liderar significa levar outras pessoas a cooperar e adotar o teu projeto, como se este fosse um projeto delas". "Liderar significa influenciar outras pessoas a te seguirem sem que para isto seja necessário ameaçar ou forçar submissão". "Liderar significa criar um ambiente de co-responsabilidade, onde cada membro da equipe conhece seu papel e trabalha voluntariamente para o sucesso de todos". "Líder: indivíduo que dirige ou lidera uma equipe com a participação voluntaria dos seus membros".

Davi Alencar Santana

"Liderança não tem haver com poder e muito menos com posição social, tem haver com influência e mudanças. O bom líder é aquele que enxerga as mudanças e as absorve de maneira positiva para aplicá-las com sua influência, e assim coordenar e realizar mudanças dentro da organização."

Rodolfo Rodrigues dos Santos

"O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade."

Augusto Cury

Daniel Godri

Presidente do IBMV (Instituto Brasileiro de Marketing e Venda), um dos que mais brilham no palco de palestras, segundo a Revista Veja.

Assista um de seus vídeos mais conhecidos:

Bernardinho!!

Bernardo Rocha de Rezende, conhecido como Bernardinho, atualmente técnico da seleção brasileira de voleibol masculino. Figura admirada pelo mundo todo, é reconhecido por suas técnicas que lhe proporcionam o bom desempenho do time e sucesso que já lhe resultaram mais de 30 títulos importantes ao longo de sua carreira de 20 anos.

Bernardinho foi jogador de vôlei dos 20 aos 27 anos, começando depois sua carreira de treinador. Em 94 assumiu a seleção brasileira feminina, que até o ano de 2000 conquistou 10 ouros.

Desde então treina a seleção brasileira masculina onde já conquistou mais de 20 títulos. Bernardinho é o maior campeão da história do voleibol.

Sem dúvida um exemplo de liderança, ele desenvolveu a que chama de "Roda da Excelência", agrega valores como trabalho em equipe, liderança, motivação, perseverança e vários outros conceitos comuns a manuais de Recursos Humanos.

Um profissional que desempenha o papel de líder muito bem, pois possui capacidade de criar estratégias, arruma meios para torná-los realidade e humildade para corrigir erros quando necessário.

Líderes que fizeram história

Ao longo da história de todo o mundo vários líderes marcaram gerações, essas pessoas de forma positiva ou negativa influenciaram outras e conquistaram seu espaço devido à sua política de liderar.

Pessoas que sabem se destacar dentre milhões de outras, que fazem seu talento ultrapassar barreiras e não se limitam diante das grandes dificuldades.

Um exemplo forte dessa liderança foi John F. Kennedy (1917-1963), presidente dos Estados Unidos, eleito em 1960 e assassinado em 1963. Famoso por ser o mais jovem presidente eleito nos Estados Unidos, foi o primeiro norte americano de ascendência irlandesa e religião católica a ocupar a Casa Branca. 

Quase 50 anos depois de seu assassinato ainda pode ser lembrado por seus feitos e sucesso ao liderar seu país. Nos dias de hoje também é possível identificar os preferidos, como por exemplo Barack Obama que dobrou sua popularidade após a execução de Osama Bin Laden, o inimigo nº 1 dos EUA e o Terrorista mais procurado do mundo. E ainda nosso presidente Lula, conhecido pela simplicidade de sua criação e autor de vários programas de auxilio à família, também diminuiu a taxa de desemprego entre os anos de 2003 a 2006 (segundo dados do IBGE).

Liderança é isso! Fazer a diferença através de suas atitudes, conquistar seus liderados, fazer com que caminhem junto com você na realização de seus objetivos e acima de tudo, saber lidar com a oposição que é inevitável.